採用情報

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Recruit message

社員一人ひとりの個性を大事に。
あなたの輝ける場所がきっとある。

DUALホールディングスは、今まさに変化を遂げている最中。
多様性のある会社に向けて、様々な取り組みをスタートさせています。

私たちは、「こうあるべきだ」と押し付けることはしません。
なぜなら、多様な個性が会社の成長を加速させるから。
「社員の成長が会社の成長である」という思いのもと、
社員、そして新しくお迎えする仲間たちと向き合っていきます。

Company introduction Material

会社紹介資料

5分程度で読める会社説明資料です。ぜひ最後までお読みいただけると幸いでございます。

Recruitment Guidelines

募集要項
仕事内容

不動産管理会社・仲介会社さまへ自社サービス「空室通電DX」やその他サービスの利用提案などをお任せします。

求めるスキル

【PCスキル】
Excel、Wordの基本操作/業務に支障のない程度のタイピングスキル

雇用形態

正社員(雇用期間:無期)
※試用期間あり(3ヵ月)。
試用期間中の条件変更はありません。

勤務時間

9:50〜19:00
(実働8時間/休憩60分+10分)

勤務地

本社/東京都品川区北品川1-8-11
Daiwa品川Northビル8F/10F

給与

月給:230,000円~
(基本給:198,918円~ + 固定残業代:31,082円~ )
※20時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

賞与:年2回

各種手当:有
※月給は、経験・年齢・能力などを考慮の上、
決定します。

昇給

有り

休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
【有給休暇】
入社半年が経過した従業員に、年次有給休暇を付与します。
【年末年始休暇】
昨年実績:2023/12/30~2024/1/3
【結婚休暇】
入籍日もしくは式を挙げた日のいずれか早い日に、2日取得出来ます。
【産前産後休暇】
出産予定日前後98日間、取得出来ます。(産前42日、産後56日)
【忌引き休暇】
社員のご家族に不幸があった場合、2~5日間取得出来ます。
【ボランティア休暇】
地域活動、ボランティア活動等へ参加する場合に付与します。
諸手当
【通勤交通費全額支給】
交通費は会社負担となります。
【営業交通費全額支給】
営業交通費は会社負担となります。
【時間外手当】
固定残業時間を超えた場合は、その超過分を適正に支給します。
【役職手当】
役職者には、役職手当を支給します。
【物価高騰支援手当】
物価高騰に伴い、給与とは別に毎月特別手当を支給します。
【結婚祝い金】
社員が結婚した場合に、祝い金として3万円を支給します。
【お見舞金制度】
近親者に不幸があった場合に1万円~3万円を支給します。

※福利厚生サービスに準ずる

【傷病見舞金制度】
社員が傷病により入院した場合に1万円~2万円を支給します。

※福利厚生サービスに準ずる

教育・研修
【入社オリエンテーション】
入社当日に行われる、会社や事業に関する知識や方針、社内ルールを身につけるための研修です。
【配属先研修】
業務に必要な基本知識を学ぶ研修です。
【学習制度】
e-ラーニング(約600講座)が無料で受講出来ます。
福利厚生・手当
【社会保険完備】

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接費用一部負担
■カフェスペース完備(冷蔵庫、電子レンジ、自動販売機)
■フリードリンク
■オフィス内禁煙
■クローズドマート会員サービスの利用
(SDGsに基づき、食品ロスや商品ロスの削減を推進する「職域販売サービス」賞味期限間近の食品や各種メーカーの型落ち商品等、最大93%OFFで購入可能。)
■Vitality(健康プログラム)
1週間ごとに設定される目標歩数(ポイント)を達成すると、
スターバックスやコンビニドリンクと交換できるチケットが必ずもらえます。
※社内規定及び、福利厚生サービスに準ずる

仕事内容

入居者さまのライフライン等の手続き代行サービス「ライフラインConcierge」のコールセンタースタッフとして、ご案内業務をお任せします。

求めるスキル

【PCスキル】
Excel、Wordの基本操作/業務に支障のない程度のタイピングスキル

雇用形態

正社員(雇用期間:無期)
※試用期間あり(3ヵ月)。
試用期間中の条件変更はありません。

勤務時間

シフト制
・早番/9:50〜19:00
・遅番/10:50~20:00
(実働8時間/休憩60分+10分)

勤務地

本社/東京都品川区北品川1-8-11
Daiwa品川Northビル8F/10F

給与

月給:230,000円~
(基本給:198,918円~ + 固定残業代:31,082円~ )
※20時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

賞与:年2回

各種手当:有
※月給は、経験・年齢・能力などを考慮の上、
決定します。

昇給

有り

休日・休暇
【休日】
週休2日(シフト制:月8~12日休み)
※連休の取得や土日休みの希望も出せます。
【有給休暇】
入社半年が経過した従業員に、年次有給休暇を付与します。
【年末年始休暇】
昨年実績:2023/12/30~2024/1/3
【結婚休暇】
入籍日もしくは式を挙げた日のいずれか早い日に、2日取得出来ます。
【産前産後休暇】
出産予定日前後98日間、取得出来ます。(産前42日、産後56日)
【忌引き休暇】
社員のご家族に不幸があった場合、2~5日間取得出来ます。
【ボランティア休暇】
地域活動、ボランティア活動等へ参加する場合に付与します。
諸手当
【通勤交通費全額支給】
交通費は会社負担となります。
【営業交通費全額支給】
営業交通費は会社負担となります。
【時間外手当】
固定残業時間を超えた場合は、その超過分を適正に支給します。
【役職手当】
役職者には、役職手当を支給します。
【物価高騰支援手当】
物価高騰に伴い、給与とは別に毎月特別手当を支給します。
【結婚祝い金】
社員が結婚した場合に、祝い金として3万円を支給します。
【お見舞金制度】
近親者に不幸があった場合に1万円~3万円を支給します。

※福利厚生サービスに準ずる

【傷病見舞金制度】
社員が傷病により入院した場合に1万円~2万円を支給します。

※福利厚生サービスに準ずる

教育・研修
【入社オリエンテーション】
入社当日に行われる、会社や事業に関する知識や方針、社内ルールを身につけるための研修です。
【配属先研修】
業務に必要な基本知識を学ぶ研修です。
【学習制度】
e-ラーニング(約600講座)が無料で受講出来ます。
福利厚生・手当
【社会保険完備】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接費用一部負担
■カフェスペース完備(冷蔵庫、電子レンジ、自動販売機)
■フリードリンク
■オフィス内禁煙
■クローズドマート会員サービスの利用
(SDGsに基づき、食品ロスや商品ロスの削減を推進する「職域販売サービス」賞味期限間近の食品や各種メーカーの型落ち商品等、最大93%OFFで購入可能。)
■Vitality(健康プログラム)
1週間ごとに設定される目標歩数(ポイント)を達成すると、
スターバックスやコンビニドリンクと交換できるチケットが必ずもらえます。
※社内規定及び、福利厚生サービスに準ずる

仕事内容

自社サービス「ライフラインConcierge」「空室通電DX」の運営に関する事務業務をお任せします。

求めるスキル

【PCスキル】
Excel、Wordの基本操作/タッチタイピングが出来る方歓迎

雇用形態

正社員(雇用期間:無期)
※試用期間あり(3ヵ月)。
試用期間中の条件変更はありません。

勤務時間

シフト制
・9:50〜19:00
(実働8時間/休憩60分+10分)

勤務地

本社/東京都品川区北品川1-8-11
Daiwa品川Northビル8F/10F

給与

月給:230,000円~
(基本給:198,918円~ + 固定残業代:31,082円~ )
※20時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

賞与:年2回

各種手当:有
※月給は、経験・年齢・能力などを考慮の上、
決定します。

昇給

有り

休日・休暇
【休日】
週休2日(シフト制:月8~12日休み)
※連休の取得や土日休みの希望も出せます。
【有給休暇】
入社半年が経過した従業員に、年次有給休暇を付与します。
【年末年始休暇】
昨年実績:2023/12/30~2024/1/3
【結婚休暇】
入籍日もしくは式を挙げた日のいずれか早い日に、2日取得出来ます。
【産前産後休暇】
出産予定日前後98日間、取得出来ます。(産前42日、産後56日)
【忌引き休暇】
社員のご家族に不幸があった場合、2~5日間取得出来ます。
【ボランティア休暇】
地域活動、ボランティア活動等へ参加する場合に付与します。
諸手当
【通勤交通費全額支給】
交通費は会社負担となります。
【営業交通費全額支給】
営業交通費は会社負担となります。
【時間外手当】
固定残業時間を超えた場合は、その超過分を適正に支給します。
【役職手当】
役職者には、役職手当を支給します。
【物価高騰支援手当】
物価高騰に伴い、給与とは別に毎月特別手当を支給します。
【結婚祝い金】
社員が結婚した場合に、祝い金として3万円を支給します。
【お見舞金制度】
近親者に不幸があった場合に1万円~3万円を支給します。

※福利厚生サービスに準ずる

【傷病見舞金制度】
社員が傷病により入院した場合に1万円~2万円を支給します。

※福利厚生サービスに準ずる

教育・研修
【入社オリエンテーション】
入社当日に行われる、会社や事業に関する知識や方針、社内ルールを身につけるための研修です。
【配属先研修】
業務に必要な基本知識を学ぶ研修です。
【学習制度】
e-ラーニング(約600講座)が無料で受講出来ます。
福利厚生・手当
【社会保険完備】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接費用一部負担
■カフェスペース完備(冷蔵庫、電子レンジ、自動販売機)
■フリードリンク
■オフィス内禁煙
■クローズドマート会員サービスの利用
(SDGsに基づき、食品ロスや商品ロスの削減を推進する「職域販売サービス」賞味期限間近の食品や各種メーカーの型落ち商品等、最大93%OFFで購入可能。)

■Vitality(健康プログラム)
1週間ごとに設定される目標歩数(ポイント)を達成すると、
スターバックスやコンビニドリンクと交換できるチケットが必ずもらえます。
※社内規定及び、福利厚生サービスに準ずる

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